Система менеджмента

Наша миссия

Мы — команда единомышленников, работающих для того, чтобы любой человек на Земле чувствовал уверенность в безопасном развитии радиационных технологий.

Мы стремимся достичь этого разрабатывая, производя и предлагая нашим клиентам самые совершенные приборы, системы и методы радиационного контроля.

Политика в области качества, экологии и охраны труда

(утвержденная Политика)

ООО НПП «Доза» проектирует, конструирует и производит системы радиационного контроля, системы аварийной сигнализации самоподдерживающейся цепной реакции, приборы и средства радиационного контроля: дозиметры, радиометры, спектрометры, осуществляет поставку, монтаж и сервисное обслуживание выпускаемой продукции.
Диапазон применения производимой продукции включает в себя весь спектр деятельности, связанной с ионизирующим излучением: от атомной энергетики до ядерной медицины, контроля территорий, рабочих мест и быта.
Основная цель в области качества ООО НПП «Доза» постоянное обеспечение требуемого уровня качества продукции, разрабатываемой и изготавливаемой для ОИАЭ (в т. ч . АЭС), при безусловном приоритете обеспечения безопасности ОИАЭ над экономическими, производственными и иными целями предприятия при осуществлении деятельности в области использования атомной энергии. 

Предприятие осуществляет свою деятельность на основе следующих принципов:

• постоянное улучшение и повышение результативности интегрированной системы менеджмента, учитывающей требования международных стандартов систем менеджмента (ВО 9001, ВО 13485, ВО 14001, ВО 19443, ВО 45001 и др.), их национальных аналогов (ГОСТ Р ИСО 9001 и др.) и рекомендаций МАГАТЭ;   обеспечение безопасности ОИАЭ путём поддержания и развития компетентности персонала и адаптации требований ОИАЭ внутри предприятия и их распространения на ключевых поставщиков;
• повышение удовлетворённости потребителей за счёт понимания их ожиданий относительно функционала оборудования и обеспечения технической поддержки на разных этапах жизненного цикла продукции; 
• постоянное улучшение в сфере охраны здоровья и безопасности труда, исключение опасностей и минимизация рисков в области охраны здоровья и безопасности труда;
• минимизация негативного воздействия на окружающую среду, рациональное использование природных ресурсов и повышение энергоэффективности процессов производства на всех стадиях выполнения работ.

Основная цель достигается следующими методами:

• поддержание и постоянное повышение уровня культуры безопасности, путём систематического обучения работников предприятия и обмен лучшими практиками с  заинтересованными сторонами;
• снижение уровня внутрипроизводственных отказов продукции и процента гарантийного ремонта, путём систематического анализа, проведения корректирующих действий и дальнейшего анализа результативности применённых мер;   регламентация и автоматизация бизнес-процессов и процедур предприятия в 1C:ERP и в других ИТ системах;
• максимальное использование современного развития науки, техники и производства при конструировании и изготовлении продукции для ОИАЭ и медицины;
• систематическое обучение и вовлечение персонала в процесс непрерывного совершенствования интегрированной системы менеджмента;
• проведение регулярных консультаций и совещаний с работниками различных подразделений по вопросам качества, экологии и охраны труда;
• постоянный мониторинг и управление рисками для жизни, здоровья и окружающей среды;
• формирование лидерства руководителей и специалистов в установлении приверженности к вопросам безопасности, качества, охраны труда и окружающей среды. 

ООО НПП «Доза» обязуется выполнять все применимые требования, в т. ч.  законодательные и отраслевые, и обязуется обеспечивать прозрачность деятельности в области качества, безопасности, экологии и охраны труда для всех заинтересованных сторон.

Высшее руководство берёт на себя ответственность за реализацию настоящей политики, ознакомление, с нею всего персонала предприятия, выделение необходимых  трудовых, материальных, технических, информационных и финансовых ресурсов и контроль  их рационального использования для достижения поставленных целей в области качества, экологии и профессионального здоровья и безопасности, постоянное улучшение и повышение результативности интегрированной системы менеджмента, а также проведения периодического анализа программ обеспечения качества для подтверждения соответствия выполняемой деятельности поставленным целям в области качества.

Предприятие осуществляет свою деятельность на основе следующих принципов:

• постоянное улучшение и повышение результативности интегрированной системы менеджмента, учитывающей требования международных стандартов систем менеджмента (ISO 9001, ISO 13485, ISO 14001, ISO 19443, ISO 45001 и др.), их национальных аналогов (ГОСТ Р ИСО 9001 и др.) и рекомендаций МАГАТЭ;
• обеспечение безопасности ОИАЭ путём поддержания и развития компетентности персонала и адаптации требований ОИАЭ внутри предприятия и их распространения на ключевых поставщиков;
• повышение удовлетворённости потребителей за счёт понимания их ожиданий относительно функционала оборудования и обеспечения технической поддержки на разных этапах жизненного цикла продукции;
• постоянное улучшение в сфере охраны здоровья и безопасности труда, исключение опасностей и минимизация рисков в области охраны здоровья и безопасности труда;
• минимизация негативного воздействия на окружающую среду, рациональное использование природных ресурсов и повышение энергоэффективности процессов производства на всех стадиях выполнения работ.

Основная цель достигается следующими методами:

• поддержание и постоянное повышение уровня культуры безопасности, путём систематического обучения работников предприятия и обмен лучшими практиками с заинтересованными сторонами;
• снижение уровня внутрипроизводственных отказов продукции и процента гарантийного ремонта, путём систематического анализа, проведения корректирующих действий и дальнейшего анализа результативности применённых мер;
• регламентация и автоматизация бизнес-процессов и процедур предприятия в 1C:ERP и в других IT системах;
• максимальное использование современного развития науки, техники и производства при конструировании и изготовлении продукции для ОИАЭ и медицины;
• систематическое обучение и вовлечение персонала в процесс непрерывного совершенствования интегрированной системы менеджмента;
• проведение регулярных консультаций и совещаний с работниками различных подразделений по вопросам качества, экологии и охраны труда;
• постоянный мониторинг и управление рисками для жизни, здоровья и окружающей среды;
• формирование лидерства руководителей и специалистов в установлении приверженности к вопросам безопасности, качества, охраны труда и окружающей среды.

ООО НПП «Доза» обязуется выполнять все применимые требования, в т. ч. законодательные и отраслевые, и обязуется обеспечивать прозрачность деятельности в области качества, безопасности, экологии и охраны труда для всех заинтересованных сторон.

Высшее руководство берёт на себя ответственность за реализацию настоящей политики, ознакомление с нею всего персонала предприятия, выделение необходимых трудовых, материальных, технических, информационных и финансовых ресурсов и контроль их рационального использования для достижения поставленных целей в области качества, экологии и профессионального здоровья и безопасности, постоянное улучшение и повышение результативности интегрированной системы менеджмента, а также проведения периодического анализа программ обеспечения качества для подтверждения соответствия выполняемой деятельности поставленным целям в области качества.

Цели в области качества, экологии и охраны труда, ядерной безопасности на 2025 г.

№ п/п	Цель	Показатель	Срок	Ответственные
1	Обеспечить охват ежегодным обучением по культуре безопасности не менее 80% работников предприятия, при этом не менее 70% прошедших обучение должны набрать ≥70% правильных ответов при итоговом тестировании.	≥ 80% ≥ 70%	31.12.2026	Отдел систем менеджмента (ОСМ)
2	Внедрить в Bitrix24 модуль «Университет» с темами (бережливое производство, культура безопасности, ИСМ и др.).	Да/нет	30.09.2026	ОИТ, ОСМ, ОРП
	Обеспечить: - охват работников;	≥ 80%	31.12.2026
	- долю успешно сдавших от количества обученных.	≥ 70%
3	Обеспечить       выполнение      плана       профильного обучения персонала	≥ 85% (от плана обучения).	31.12.2026	ОРП, ООТиПБ, МС, CРБ, ОТО, ОБ, ОТК, СГИ, Руководители подразделений
4	Обеспечить выполнение «Плана актуализации документации ИСМ на 2026 год»	≥ 80%	31.12.2026	ОСМ, Владельцы документов, Руководители подразделений
№ п/п	Цель	Показатель	Срок	Ответственные
5	Пересмотреть и утвердить процессную модель и показатели результативности процессов, для подведения итогового анализа ИСМ, с учётом перехода на 1С:ERP и фактической зрелости процессов.	≥ 80% процессной модели и показателей результативности процессов пересмотрено и утверждено	31.12.2026	ОСМ, Владельцы процессов, Руководители подразделений, Заместитель генерального директора по качеству
6	Поддерживать индекс деловой репутации на уровне не больше 0,005 (включительно) согласно данным официального сайта ГК «Росатом».	≤ 0,005	31.12.2026	ОСМ, ОСО, ОТК, Высшее руководство, Пресс-служба/PR
7	Обеспечить снижение коэффициента частоты производственного травматизма на 20% относительно коэффициента за 2025 год и 0 случаев профессиональной заболеваемости.	Коэффициент частоты производственного травматизма (Кч) — 0	31.12.2026	ООТиПБ, Руководители подразделений, ОСМ, Главный инженер
8	Обеспечить установление Санитарно-защитной зоны эксплуатируемого объекта	Решение Роспотребнадзора об установлении СЗЗ	31.12.2026	ООТиПБ
9	Обеспечить отсутствие критических несоответствий требованиям ISO 13485, требования ЕАЭС и др.в области разработки медицинских изделий.	0 несоответствий за 2026 год	31.12.2026	ОМО, ОТК, Главный конструктор
10	Обеспечить        выполнение       плана        повышения результативности процессов ИСМ	≥ 80%	31.12.2026	ОСМ, Владельцы процессов, Руководители подразделений

Политика в области информационной безопасности

Для поддержания деловой репутации и обеспечения конкурентоспособности ООО НПП «ДОЗА» (далее – предприятие) считает важнейшей своей задачей обеспечение защиты информационных активов предприятия, его клиентов, партнеров и других лиц, находящихся в правоотношениях с предприятием.

Для эффективной реализации процессов обеспечения информационной безопасности (далее - ИБ) на предприятии внедряется система управления информационной безопасности (далее – СУИБ), соответствующая требованиям международного стандарта ISO/IEC 27001:2013.

1. Основными стратегическими целями СУИБ предприятия являются:

• создание и постоянное поддержание на предприятии условий, при которых риски, связанные с обеспечением безопасности активов предприятия, постоянно контролируются и находятся на приемлемом уровне;
• защита конфиденциальной информации в соответствии с требованиями российского законодательства, международного законодательства, отраслевыми требованиями и лучшими практиками управления ИБ;
• обеспечение непрерывности деятельности ключевых бизнес-процессов предприятия.

2. Эти цели достигаются решением следующих задач:

• инвентаризация активов предприятия и регулярное проведение оценки рисков ИБ;
• применение обоснованных, экономически эффективных организационных и технических мер по обеспечению ИБ;
• выявление применимых требований действующего законодательства и регуляторов в области ИБ, достижение соответствия этим требованиям;
• установление ответственности работников по вопросам обеспечения ИБ, обучение и повышение их осведомленности в части ИБ;
• регулярная оценка соответствия СУИБ требованиям стандарта ISO/IEC 27001;
• внедрение корректирующих действий в случае выявления отклонений или несоответствий в работе СУИБ.

3. Центральным и руководящим документом, устанавливающим общие требования к системообразующим процессам СУИБ является «Руководство системы управления информационной безопасностью».

4. В области ИБ предприятие руководствуется следующими принципами:

• законность;
• адекватность существующим угрозам и экономическая обоснованность;
• минимизация ограничивающего влияния на бизнес-процессы;
• непрерывность функционирования и совершенствования;
• персональная ответственность;
• контроль требований в области ИБ.

5. Деятельность по обеспечению ИБ на предприятии должна планироваться ежегодно на уровне руководства. Ресурсы на поддержку и модернизацию СУИБ должны регулярно выделяться руководством.

Политика обработки персональных данных

Политика обработки персональных данных в ООО НПП «Доза» (далее — Политика) определяет основные принципы, цели, задачи, условия и способы обработки персональных данных в ООО НПП «Доза» (далее – Общество/Компания/Оператор), перечни субъектов обработки персональных данных, функции ООО НПП «Доза» при обработке персональных данных, права субъектов персональных данных, а также реализуемые в ООО НПП «Доза» требования к защите персональных данных.

Настоящая Политика разработана с учетом требований Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в области персональных данных: 

• Трудового кодекса РФ;
• Указа Президента Российской Федерации от 06 марта 1997 г. № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»;
• Постановления Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2008 г. № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации»;
• Постановления Правительства Российской Федерации от 6 июля 2008 г. № 512 «Об утверждении требований к материальным носителям биометрических персональных данных и технологиям хранения таких данных вне информационных систем персональных данных»;
• Постановления Правительства Российской Федерации от 1 ноября 2012 г. № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;
• приказа Роскомнадзора от 05 сентября 2013 г. № 996 «Об утверждении требований и методов по обезличиванию персональных данных»;
• иных нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных документов уполномоченных органов государственной власти.

Положения Политики служат основой для разработки локальных нормативных актов, регламентирующих вопросы обработки персональных данных работников в ООО НПП «Доза» и других субъектов персональных данных.